| 05/15 – 2017 |
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Projekt unternehmensWert:Mensch
Ein EFS Förderprogramm für den deutschen Mittelstand (KMU)
Autorisierter Prozessberater |
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| Projektbeschreibung/Tätigkeit |
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- Beratungsdienstleistung bei der
Entwicklung moderner Personal-
strategieen
- Tranformationsprojekte
- Schulung und Ausbildung von
Führungskräfte |
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| 03/15 – heute |
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Telekommunikation, Mitarbeiter 9.000
Projektleiter Einführung Business Coaching für Führungskräfte und Projektleiter |
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| Projektbeschreibung/Tätigkeit |
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Berichtslinie: HR Department Manager
- Design Projekt- und
Kommunikationsplan
- Roll Out Ausbildungsplan
- Vorbereitung Kickoff
- Überwachung des Piloten |
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| 05/15 – 09/15 |
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Chemie, Mitarbeiter 18.000
Projektleiter „Zukunftstrends im HR Business“ |
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| Projektbeschreibung/Tätigkeit |
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Berichtslinie: HR Manager
- Design Zukunftsworkshops
- Roll Out und Aktionsplan
- Überwachung und Realisierung der
Maßnahmen |
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| 10/14 – 12/15 |
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Personaldienstleistung, Mitarbeiter 19.000
Projektleiter Change- und Kommunikations-Management |
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| Projektbeschreibung/Tätigkeit |
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Berichtslinie: Department Manager
Change & Project Management
- Change Management bei der Einführung eines neuen Software Tools
- Kommunikations-Management bei der prozessualen Neugestaltung der Zusammenarbeit über alle
betroffenen Bereiche
- Outplacement Maßnahmen, die im Zuge der neuen Organisationsstruktur anfallen
- Business Coaching - Veränderungsmanagement |
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| 06/13 – 08/14 |
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Pharma, Mitarbeiter 44.000
HR Interim Management Manager Organisationsentwicklung |
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| Projektbeschreibung/Tätigkeit |
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Berichtslinie: Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
- Change Management im Bereich Operation, Marketing, Vertrieb
- Begleitung von nationalen und globalen Change Projekten in Gruppen, Abteilungen und Bereichen
- Konzeption von Change-Workshops
- Business Coaching
- Veränderungsmanagement
- Konzeption von Führungskräfte Trainings im neuen Führungsumfeld |
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| 01/13 – 07/14 |
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Personaldienstleistung, Mitarbeiter 6.000
Change Begleitung in den Geschäftsbereichen Technik und Produktion eines TK-Dienstleisters - Projektleiter |
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| Projektbeschreibung/Tätigkeit |
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Berichtslinie: Geschäftsführer
- Interviews mit den Führungskräften der 1. Ebene
- Ausarbeitung eines „Notfall Kits Softskills Führung“ mit den Themen Mitarbeiter
- und Feedbackgespräche sicher führen, Performance- und Zielerreichung fokussiert steuern und Führungstechniken sicher anwenden.
- Punktuelle Business Coaching Sequenzen, auch telefonisch
- Outplacementberatung |
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| 11/12 – 08/14 |
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Telekommunikation / IT, Mitarbeiter 11.000
Outplacement Beratung und Business Coaching für Mitarbeiter eines Telekommunikationsunternehmens - Projektleiter |
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| Projektbeschreibung/Tätigkeit |
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Berichtslinie: Bereichsleitung Kundenprojekte
- Erstellung eines Projekt- und Kostenplans für 20 Führungskräfte
- Einzelinterviews / Ist-Analyse
- Potenzialanalyse (Stärken/Schwächen Analyse)
- Outplacementberatung und -coaching |
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